叶圣陶先生也说过：“教是为了不教，教育的最高境界应该是自我教育。”所谓的自我教育．就是指个人把自我作为教育的对象，并依据一定的规范，自觉主动地自我调控，不断矫正自己的目标，激励自我向更新的境界攀登，最终实现自我超越，塑造完美人格的活动、同时也是发现自信、倾诉烦恼、鞭策奋进的教育。班级管理只有激发起学生的自我教育意识,启动学生的内驱力,才能使学生真正成长起来。在班主任工作实践中，我是采取如下方法培养小学生自我教育能力的。

一、设立“学生班主任”，培养学生的自我管理能力。

素质教育的核心就是要求学生“自己会”。学生是班级的主角，班主任的责任就在于领导学生当好主角，使之具有自主意识、自治能力。因此，在班主任工作中，我改变了传统的封闭型班级管理体制，建立了开放的、民主的，有学生参与的班级管理体制——设立“学生班主任”，按学号每人轮流当一天“班主任”。在这一天内，其工作职责是组织全体同学参加集体活动、做个别学生的思想工作、督促检查班干部的日常工作。让他们在责任心的驱使下，去发现、去体验、去行动，学会相信自己，也学会帮助别人，学会独立思考，也学会合作并与人沟通……

“学生班主任”制度的设立，可把教育者对学生的要求较好地内化为学生自己的意识和行动，变“别人要我干”为“我必须这样做”，从而增强其自我管理的能力。

二、巧妙健全规章制度，实现学生的自我管理。

有效的班级管理，需要老师在班级建立之初，就让学生认识到，班级是学生集体的班级，不是“老师的”班级；班法、班规，是学生维护自己权益和规范自身言行的工具，体现的是学生集体的意志，而不是教师的“强权”和“铁腕”。当学生认识到这些后，就有利于每个学生主动地加入到班级管理中来，实现学生的自我管理。

学生自我管理的第一步，是引导学生把教师对学生的管理要求当作自己的愿望提出来。著名教育家李镇西老师的教育思想给我们做了最好的引领。李老师通常是通过如下几个问题唤起学生自我管理的愿望：“大家是否希望我们的班集体成为一个优秀的班集体？”“为了我们的班集体成为优秀班集体，大家是否应该克服自己身上的一些缺点？”“要克服缺点，班级是否应该制定一些规章制度？”学生对以上问题的认识，就很自然地将“老师对我们的要求”变成了“自己对自己的希望和要求”。对于一些看似非要老师提出的纪律要求，也可以尽量让学生提出来，比如问学生：“当你犯了错误时，你希望李老师怎么处理？”学生往往会主动提出“希望老师严格要求我们”，并提出一些具体的措施。由此，纪律要求就变成了学生自己对自己的要求，而不是老师强加给学生的“不平等条约”。